"Vous êtes investisseurs ou exploitant, nous vous accompagnons dans le développement RH de votre entreprise et la recherche de vos collaborateurs."

Hospitality Conseil, business partner hôtelier, expert des pratiques de recrutement de cadres, vous accompagne dans la recherche de vos talents. Notre méthode de recrutement est un modèle de référence, gage de qualité pour votre marque employeur. La recherche des candidats s'effectue par annonce (internet/presse) et par approche directe (searching sur des bases de données et chasse de têtes).

LES PRESTATIONS QUE NOUS SOMMES EN MESURE DE METTRE EN PLACE AVEC VOUS :

• Audit organisationnel
• Définition de fonction
• Assessment
• Test de personnalité Sosie
• Graphologie
• Entretien d'évaluation
• Prises de références
• Coaching de prise de fonction

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :

• Calendrier défini ensemble
• Compte-rendus écrits ou téléphoniques sur l'avancement de notre mission

"Nos solutions de coaching individuel ou d’équipe, sont des ressources très performantes en développement des équipes et en gestion de conflits." 

A disposition des managers et des dirigeants, le coaching permet au coaché de mieux abordé ses phases de transition,  d’évolution, de réussir sa nouvelle prise de fonction, de mieux traverser les situations de crise, de mieux gérer les conflits ou de travailler sur sa conscience et sa posture managériale. Il permet au coaché de développer de nouvelles aptitudes et de développer considérablement ses compétences et sa prise de recul.

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS POUR : 

•  Renforcer la confiance,

•  Faciliter la prise de recul,

•  Développer la créativité,

•  Augmenter durablement sa performance et sa contribution,

•  Faciliter l’identification des enjeux, des ressources et des besoins,

•  Accélérer son Leadership et développer sa performance,

•  Conforter l’intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise.

"Référencé Datadock toutes nos formations peuvent être prises en charge par votre OPCA"

Nos formations sont réalisées sur-mesure et liées à vos réalités quotidiennes. Elles s'inscrivent dans la durée à travers des plans d'actions efficaces et durables. Notre approche est pragmatique, créative et centrée sur la personne.

Retrouvez ci-dessous nos formations les plus demandées...

DÉVELOPPER SES VENTES ET FIDÉLISER SA CLIENTÈLE

• Faire de la réception une force de vente
• Développer son chiffre d'affaires séminaire
• Optimiser la réservation
• Développer sa clientèle et la fidéliser

ÉLÉGANCE RELATIONELLE ET ESPRIT DE SERVICE

• Image de soi & valorisation de son esthétique
• Les attitudes de services
• Enchantez les, ils reviendront
• Clients difficiles, je vous aime !
• Do you speak Tourist ?

REVENUE MANAGEMENT, GESTION ET MARKETING

• Marketing et plan d’action stratégique
• Les dix règles d’or de la négociation
• Contrôle de gestion
• Revenu management
• Marketing sur les moteurs de recherche et référencement naturel

DÉVELOPPEMENT MANAGERIAL

• Co développement ou échanges de best practices
• Gagner en efficacité dans la gestion de son temps
• Droit social pour les managers
• Comment recruter efficacement
• Maitriser l’entretien annuel
• Le tutorat

GESTION DE CARRIÈRE

• Gérer sa seconde partie de carrière
• Anticiper sa retraite

OPTIMISER SA COMMUNICATION

• Développer sa prise de parole en public
• Communication et présentation de projet
• Adapter sa communication et gérer le stress grâce à la process communication

Nous proposons également des formations sur-mesure pour répondre à vos besoins spécifiques...

• Apprendre à gérer des conflits
• Développer son Leadership
• Intégrer la créativité et l'innovation comme outil de management
• Anglais opérationnel 
• Piloter des projets complexes
• Mixité culturelle
• Conduite du changement
•   ......